主要涉及财务绩效,客户满意度,员工绩效,社会责任,创新与发展,还强调了动态性和实用性,关注企业的长期发展和成长潜力。评价结果将根据企业绩效得分进行评级,分为优秀、良好、一般和较差四个等级。这些标准为企业提供了一个全面的评估框架,旨在促进企业的持续改进和长期发展。
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