《高效能人士的七个习惯》是由美国博士、商业管理和组织行为学教授史蒂芬·柯维创作的管理培训类书籍,首次出版于1989年。这本书被福布斯评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一,并且在中国企事业单位和政府机关中被广泛用作经典培训教材。
书中列举了高效能人士的七大准则,这些准则不仅强调品行修养,还介绍了为人处事的技巧。这些习惯包括:
积极主动:专注于自己力所能及的事情,积极创造机会,而不是被动等待改变。
以终为始:制定清晰的目标,并每天朝着目标前进。
要事第一:优先完成最重要的三件事,避免被琐事牵绊。
双赢思维:与人合作,实现双赢,创造更大价值。
知彼解己:倾听他人需求,换位思考,提高影响力。
协作增效:学会整合资源,与优秀的人共事,共同成长。
不断更新:持续自我提升,如阅读、锻炼、思考等。
这些习惯不仅适用于个人成长,也适用于领导力和团队管理。通过实践这些习惯,人们可以更有效地掌控自己的人生,实现个人和职业上的成功。
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